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文章創作 ／ 勞資法律 文章數40 ｜回應 0｜推薦4
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勞工因雇主歇業而遭積欠工資時，該怎麼辦？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/09/22 15:02 ｜瀏覽 201｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工遇上不按期給付的雇主，該怎麼辦？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/09/14 11:20 ｜瀏覽 484｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工離職就可以向雇主請求資遣費嗎？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/09/07 17:57 ｜瀏覽 244｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主要勞工於休息日工作，要如何計算工資？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/09/07 11:18 ｜瀏覽 490｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工患有惡性傳染病，雇主可否終止該勞工的勞動契約？本文有圖
休閒生活｜其他 2011/08/24 11:01 ｜瀏覽 1079｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
對夜間工作之勞工給付較高的工資有無構成差別待遇？本文有圖
休閒生活｜其他 2011/08/17 16:14 ｜瀏覽 507｜回應 0｜推薦 1｜引用 0
如何計算「平均工資」？本文有圖
休閒生活｜其他 2011/08/10 09:19 ｜瀏覽 2663｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工可以對違反勞動契約或勞工法令的雇主終止契約嗎？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/08/05 10:42 ｜瀏覽 497｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主對勞工的債權可以與應付勞工的工資抵銷嗎？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/07/27 11:09 ｜瀏覽 2871｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工要如何自請退休？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/07/06 10:29 ｜瀏覽 1074｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
何謂勞工違反勞動契約或工作規則「情節重大」？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/06/29 14:19 ｜瀏覽 1020｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
公司歇業，雇主得資遣勞工嗎？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/06/15 10:19 ｜瀏覽 3779｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工何種情形下，可向雇主請求資遣費？
知識學習｜隨堂筆記 2011/06/01 10:08 ｜瀏覽 678｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工可否受僱二以上之雇主？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/05/25 11:35 ｜瀏覽 244｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主要勞工工作的時間須符法令規定！本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/05/24 10:58 ｜瀏覽 255｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主為特定性工作可與勞工訂立「定期契約」！本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/05/17 10:09 ｜瀏覽 805｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工違反「勞動契約」或「工作規則」，雇主即可將之解僱嗎？本文有圖
知識學習｜商業管理 2011/05/11 10:05 ｜瀏覽 1677｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工遇雇主有異動時，如何計算工作年資？本文有圖
知識學習｜隨堂筆記 2011/04/27 11:30 ｜瀏覽 549｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
雇主未為勞工「勞保」，須承擔何法律責任？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/03/22 09:58 ｜瀏覽 426｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
勞工發生職災，雇主可以終止勞動契約嗎？本文有圖
時事評論｜社會萬象 2011/03/15 11:35 ｜瀏覽 374｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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