看到最近國內狀況，不由得想和大家分享一個本公司小故事。

公司自董事會以下由總經理負責統籌各部，全權向董事會負責。因此各部主管都有相當程度的權限，被授權可以獨立處理一定範圍內的事，而不需事事都得請示到總經理，這才是一家正常公司的運作。

原先我們請了好幾個顧問都是一年一聘，但為了節流，因而決定將顧問時數減少，以節省年度顧問總費用。這個續約條件告知並授權RD主管去和各顧問談，我們的RD主管真的去跟顧問提了，但是結果竟然是顧問生氣覺得受辱因而不續約。

仔細深入瞭解後發現，原來是我們這位天才主管不但跟顧問提時數減半外，還自作主張跟顧問提『鐘點費打折』的第二個條件，這個突如其來的提議，就是惹火顧問的關鍵。而顧問一味的認為這位RD主管之所以敢這樣提，一定是受到我們總經理充分受意才提出的，因此自此而後這位顧問不接我們總經理電話，也不聽我們任何人解釋，且堅決再也不擔任本公司顧問。

一家體質完善的公司，總經理當然無須事必躬親，充分授權各部，才能讓公司正常運作。所以我們RD主管當然在他權限範圍內可作很多決定。但RD主管自以為是的結果，就是讓我們失去可以長期合作的顧問。而我們總經理卻得概括承受這位顧問對他永久的誤解，卻沒得解釋申訴。因為RD主管的確隸屬於我們總經理之下，在型式上、名義上我們總經理的確算有授權RD主管，但卻沒指示他去議價打折。

面對這樣的結局，我們所有人除了愕然外，也沒法指責這位RD主管，也無法挽回這位顧問，只是不斷的悵然與愕惋啦！

這個時間點，任何內閣官員的錯、地方的錯、救災的錯都全數被歸到馬總統的頭上，似乎也都是無可避免的。能說是總統錯嗎？還是民眾的錯？

如果每件大大小小的事總統都得知情，那這樣的總統不是過勞死，就是超級無敵的超人，否則那能有那麼多的心力可以處理那麼多的大大小小的國事、家事、天下事？

正因為總統沒法事必躬親，所以總統可以指定行政院長，選定內閣名單，幫總統分憂解勞。因而慎選可授權者、可任用者，就是總統最大能力的表現。選得好人選，大錯不來，小錯易解決。挑錯官員，一天到晚讓總統幫忙收拾殘局就夠忙了，更不用提可以能幫上國家大事什麼忙了。

所以我常在想，一家公司的CEO、一國的總統不必是千里良駒，也不必是最最厲害的超人角色，但他們一定得是個伯樂，懂得用對人。用對人事半功倍，用錯人事倍功半，可能還得賠上一生清譽。

我常開玩笑說如果你很討厭某人或想陷害某人，可以建議他去選舉擔任公僕，因為這真的是一個吃力不討好又亟需智慧、勇氣、毅力與修養的工作呀！現在看來，還真的是一點都沒錯。只希望會做事的官越來越多，少根筋沒腦袋的官日日驟減。

而馬總統您真的用錯很多人，也許您並不知情但概括承受這些也是您該當的，希望您下次用人前可以多想想，若真不知合不合適，也許可以建議去擲杯請神明幫忙，也許不失為良好方法。您這次在甲仙開記者會的這家龍鳳寺就還滿靈的，有機會可以去請示一下。