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基本工資將調漲 人力銀行調查:外籍勞工受惠多
心情隨筆心情日記 2018/08/15 14:34:15

明天(8月16日)就要召開基本工資審議會,基本工資可望水漲船高,大約有208萬上班族受惠,不過今天(15日)人力銀行調查指出,基本工資調漲受惠的大多是外籍勞工,本國的勞工只能靠升職來加薪,但根據統計,有近50%上班族沒有升遷機會,就算有機會也至少要等3年。比特幣

跟客人仔細介紹鞋子,替客人試穿,47歲的陳小姐,年輕時就到鞋業公司上班,一做就是17年,中間等了4年升上課長,再熬5年當上經理。

上班族陳小姐:「剛進去薪資差不多2萬5000元左右,從事將近17年,一路從課長升到最後是業務部經理,後來薪資接近10萬元左右。」

不少上班族一定跟她一樣,一直在等升遷機會。

根據人力銀行調查,有47%上班族沒有任何升遷經驗,原因包括無職位、不具領導能力、公司規模小和升遷管道不透明等,而對5成3有升遷經驗的上班族來說,平均要熬3年。

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人力銀行總經理李大華指出,「大公司升遷機會相對來講是多的,升遷最快的產業就在,工商服務方面的金融業,比較慢的是流通業。」

其中升遷速度快的是工商服務業,最慢的則是貿易流通業,平均要4.8年。

雖然步入職場大約10年就能升遷管理階層,但調查顯示,有13%的上班族後悔被提拔,最大原因在責任壓力大,其次是工時變長、無法準時上下班,以及薪水沒調,甚至必須捲入派系鬥爭。

工程師Jack表示,「升遷以後基本上必須帶新人,職務比他們高一階,不能跟他們當同期一起做事情,要教導他們,壓力也會大一些,因為以前只是做事現在要教人。」

基本工資審議會在即,面對時薪可能調整到150元,月薪上看2萬2800塊,雖然勞動部認為有208萬勞工可以受惠,但對超過80%的上班族來說,基本工資調整根本無感,還是職位有升遷,才有機會薪資加碼,不過升遷之後,隨之而來的責任和壓力也增加,上班族想要追求高薪,也得付出相對代價!(民視新聞/沈筱禎、郭文海台北報導)

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