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蘋果日報給公務員加薪的作文比賽,竟把其他人當成酸言酸語的魯蛇
2017/09/14 09:57:13瀏覽770|回應0|推薦8

蘋果日報與經濟日報社論分別對賴清德給公務員加薪一事討論,經濟日報在文中充分舉出數據質疑以前經濟成長率六到十趴才有的加,台灣經濟並未明顯改善,為何可加?蘋果日報則以反對加薪者是酸言酸語的魯蛇云云反駁。這兩篇作文要是落在楊翠手上,雖然經濟日報提出數據,但蘋果日報像狗一樣舔政府,可能還是蘋果日報分數高吧 

楊翠負責大學指考作文閱卷,在臉書強烈指責以台灣為反面材料的九成考生並痛批為負面語言。後來她說提出數據才會高分,現在內容空泛的蘋果像狗一樣舔賴清德蔡英文,即使楊翠也兩難了吧。

只是,蘋果日報恥笑反對加薪者是酸言酸語的魯蛇,絲毫不替其它有相對剝奪感的人代言,看到自由時報還會刊出一些反對的聲音,蘋果日報真是窮斯濫矣。

Blackjack 2017/9/14

經濟/軍公教加薪解決不了經濟困境
2017-09-14 03:04經濟日報 經濟日報社論

軍公教明年加薪百分之三,希望帶動民間企業加薪,藉此刺激消費、促進經濟成長。圖為賣...
軍公教明年加薪百分之三,希望帶動民間企業加薪,藉此刺激消費、促進經濟成長。圖為賣場內逛街購物的民眾。 記者徐兆玄/攝影
行政院長賴清德前天突然宣布,明年1月起軍公教人員加薪3%,這是過去六年以來第一次軍公教人員加薪。由於之前林全院長認為經濟情況並不好,剛剛決定不加薪;現在賴院長就任之後卻突然宣布要加薪,讓各界都感到意外。依照賴院長的說法,加薪主要有兩個理由:第一,台灣的經濟情況逐漸變好了;另外,股市上萬點已經有一陣子了,表示台灣的經濟不錯。另方面,他也希望民間企業能夠跟進加薪,讓廣大的勞工也能夠受惠。
由於賴院長才上任沒幾天,國內的經濟並沒有太大的變化,為什麼兩位院長對於經濟的解讀會有這麼大的不同?我們先看一下現在的總體經濟情況,依主計總處公布的資料,去年台灣的經濟成長率只有1.48%,今年的情況略好,預估全年經濟成長率為2.11%,可見這兩年的經濟情況並不怎麼樣。其次,再比較一下過去幾次軍公教人員加薪時台灣的經濟景氣,前三次加薪的時間分別是民國90年、94年和100年,每一次加薪的幅度都是3%;而當時前一年台灣的經濟成長率分別為6.42%、6.51%與10.63%,都遠遠超過去年的1.48%。也就是說,如果要以經濟成長表現當做是否給軍公教加薪的標準,其實現在是完全沒加薪條件的。

另外,賴院長說,股市站上萬點,表現不錯。但是大家都知道,股市上漲主要集中在龍頭股,而且大都是外資持有,比方說,台積電的外資持股約占八成左右;也就是說,在這一波股市上萬點的過程中,台灣民眾獲利有限。而且,雖然股市上萬點,但是成交量卻很低,結果造成證交稅收入嚴重不足,這些都顯示股市對大多數國人而言,可能還是無感的比較多。

賴院長不可能不清楚台灣經濟的現況,因此更可能的原因在於賴院長一方面想要用這個政策來展現他的魄力,因為他敢給軍公教加薪,而林全不敢;另一方面,他也希望利用加薪的機會來展現他是支持公務人員的。而且,他也希望如果可以帶動民間企業加薪的話,那麼對於全國勞工都有利,所以大家也都應該會支持。

但是,問題是林全前院長才說政府的錢有限,所以不會加薪,怎麼現在就突然有錢了?如果政府的經費夠的話,為什麼要砍公務人員的退休金?試想,公務人員的士氣在年改的過程中受到不小的打擊,而現在政府施予一點小惠,公務人員會因此買單嗎?令人懷疑。另外,我們要說的是,很多地方政府首長經常用一些灑錢的政策,來爭取民眾的支持,現在地方官員到了中央仍然一樣,政策買票真的那麼好用嗎?在政府經費有限的情況下,在採行重大政策時,應該詳細說明經費來源。據估計,軍公教人員加薪3%,大約需要180億元的支出,請問這些經費從何而來?會不會因此排擠了其他的支出,行政院應該要說清楚,講明白。

此外,賴神也喊話要企業跟進加薪,問題是現在企業經營狀況真的好嗎?今年上半年出口成長率達到12.51%,也許一些龍頭企業還不錯;但是民間消費疲軟,上半年實質成長率只有1.89%;國內投資也不足,成長率只有1.70%,所以才造成經濟成長只有2.11%。也就是說,如果大多數企業賺不到錢,又如何加薪呢?

賴院長要做的是,努力改善台灣投資環境,比方說,如何調整一例一休,增加彈性,對不同的產業有不同的規定;再比方說,企業界一直希望政府能夠協助解決缺水、電、土地、人才和技術的「五缺」問題,比如說815全台大停電的問題等等。如果五缺問題不解決,民間企業仍然不願意投資,那麼台灣經濟將會長期停滯不前,相信這絕對不是國人所希望看到的。

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蘋論:賴揆給軍公教的見面禮 _ 蘋果日報.html

2017年09月14日       更多專欄文章
新閣揆賴清德前天拍板軍公教含退休人員加薪3%,是年改棍棒之後的胡蘿蔔,作為政治操作,算是高招。但能否帶動民間廠商、企業跟著給員工加薪,還在未定之天。如果廠、企共襄盛舉,那才算功德圓滿,否則公務員和一般勞工的所得差距反而更大,比公教年金改革前差距還大。
賴揆的此一政策目的很清楚,一,年改後公教人員士氣低落,適時加薪有穩定軍心、振奮士氣、鼓舞公務員的效應。二,讓尚未年改的軍方與勞方對將來的年金改革放心,不致焦慮不安。三,企圖產生雁行理論的效果,帶頭加薪,使廠、企跟隨加薪,嘉惠勞工大眾。

加多加少都有酸言
加薪3%工商界紛紛叫好。工總表示,政府總算回應工商界的期待了,有助刺激內需;工商協進會也說:「做得很好,就算買票,也買得很正確。」他們都表態說,民間絕對會跟進加薪,明年至少調薪5%以上。商總還說,這次只調3%太過「芭樂賽」,至少應調5%。 
中小企業總會表示,明年調薪以後,民間消費及股市、房市將會熱絡起來,可望帶動中小企業的營收和獲利,能夠啟動經濟成長的向上循環。全國公務員協會理事長李來希表示讚賞後說,加3%太少了,公務員已經6年多沒加薪,應該參考過去物價水準與目前物價漲幅調漲。人性嫌錢永遠不夠,就算加到百分百,酸話還是不會停止。 

舉證對付廢柴批判
無論如何總是有人發表陰謀論、挑撥離間、誣指調薪是變相買票等酸言酸語的魯蛇們,唯恐天下不亂,馬上借題發揮說,賴清德是在打臉林全(任內曾宣布軍公教明年不調薪)云云。賴今後一定會碰到許多的廢柴式批判,最好的回應就是:若很重要,須舉證否認並立即回應,以免暈染效應。若是雞毛蒜皮的吹毛求疵,則完全不必理會。就像時裝大師香奈爾對治魯蛇挑釁的名言:「我沒時間討厭你。」
為求公平,若此次公務員加薪採級距制,高薪的官員加3%,次高的加4%……越低薪的加越多(當然有天花板的限制),將越公平,越完美。

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