剛踏入社會
有些社會規範和法律問題無法瞭解
還請各為前輩解答
A:員工提出從下午一點上班中間休息一個小時不算錢上到晚上十點打卡下班，還不算真正下班還要回辦公室結帳算錢到正確已經凌晨12點當然每個人速度步一樣，過了三天都沒有交通車回家都是走路回家
員工忍不住當天用電話題離職+並請假
B:雇主不同意狂解釋很努力再幫你調可是之前表態白天班沒有缺人但現在又說要調但和晚上上班不一樣，最後請假不給請用曠職來解聘有簽約並說明有記錄
這樣的情形會有法律問題員工會被告?
雇主也沒有解清楚
這樣會有找工作困難?
會有法律哪些問題
有可能避免大事化小?
內心很想之答案

給社會新鮮人一些建議

到底要怎麼做才是好的學習當社會人真的好難

突然覺得自己好不及格

而且是我最沒有成就感的打工

也是時間最短的一次

我到底怎麼了

或許是認清也好

但事情都發生了

顧住確傳給我一句話

會留下曠職紀錄

真的好單心會不會影響到未來工作

法律問題呢!!

會被訴訟!!

雖然職前在學校都沒有翹課經驗

稱不上光榮

一直叫自己不要在意

還是很care

 我們這小小員工

只不過是小小的螺絲釘

哀~在多的抱怨和怨言沒有辦法改變

只能改變自己做任何決定都要三思!!