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留學貸款
在地生活｜桃竹苗　2015/05/07 15:03:55

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壹電視因去年一名懷孕女員工工作超過晚間10時，遭台北市勞動局依違反勞動基準法第49條第5項「使勞工於妊娠期間於午後10時工作」開罰9萬元。北市勞動局勞動基準科科長葉建能說，該條是基於母性保護精神保護女工，處分金額較違反其他勞基法高；不過，雇主被依該條處分者不多，去年僅3件。除了違反勞動基準法第49條第5項，壹電視另因延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定等，合計遭處分27萬元；壹電視表示，已與主管機關聯繫，依法辦理程序往來，包括陳述意見及回覆等，也尊重勞動局的認定。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 勞動局昨公布違反勞動基準法事業單位共計124家，違反項目前3項分別為未依規定置備勞工出勤紀錄表、延長工作時間未依規定加給工資，及延長工作時間超過法令規定。其中，壹電視一名懷孕女員工去年被勞動局發現超過晚間10時才下班，違反勞動基準法第49條第5項，去年10月處分9萬元；壹電視不服，提起訴願後，上月遭駁回。葉建能說明，勞動基準法第49條第5項是基於母性保護精神保護女工，規定懷孕或哺乳女性不得於晚間10時後仍在工作，相較於勞基法其他條文首次處分2萬至16萬元，該條初次就處分9萬至27萬元，罰鍰相對高。不過他說，依這條被處分的事業單位不多，前年0件，去年僅3件。

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