把你們當家人！臺南老闆「生孩子有津貼」替員工還清300萬債務，安慰員工「有困難就找公司」超狂福利曝光，網友羡慕：願做他一輩子員工

俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

其實，在職場上，你要是跟錯了人，後果一樣是很可怕的，這往往比入錯行還要可怕。

很多時候，你只有跟對了人，才能做對事，才可能真正的有出路，有好的發展。

但從目前來看，這是不少人容易忽略的一點。

當我們選擇一份工作時，往往看重的是企業的規模大小，薪資待遇，是否雙休，成熟一點的人，可能還會關注晉升發展的空間，培訓和成長等等因素。

而在老闆的選擇上，很多人並沒有將其列入一個比較重要的考量因素，這也造成了一些人辛苦了好幾年，最終仍沒有突破的原因之一。

好老闆難尋！現在社會常常發生員工與老闆的衝突，讓人大嘆賺錢真不容易，不過臺南市璨揚企業老闆「黃文獻」，卻獲得了員工一致好評，因為他不僅曾自掏腰包替員工還清300萬債務，甚至還祭出超狂的福利制度，員工們紛紛大喊：「希望能一直做到退休！」

根據《東森新聞》報導，璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠，而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作，他知道有些員工經濟上有困難，便向大家喊話「不要去借卡貸，有困難來找公司！」，他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤，母親則做家庭代工，日子真的非常窮困！」，吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。

雖然小時候貧困，但是黃文獻的爸媽卻仍願意幫助他人，這樣的精神深深影響了他，也讓他決定面對員工有困難時，要選擇出手幫助，而不是責罵質問，目前企業總共約500人，法律規定只需要用5名身障者即可，但是黃文獻卻陸續雇用了21人身障員工，因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影，黃文獻覺得身障者找工作不容易，所以願意多給機會，這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

而黃文獻24歲就白手起家，從困苦脫身後他仍不忘照料員工，4年前創立「員工無息借款制度」，最高可以借到上百萬，更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等，只要有困難理由正當，都可以先向公司借貸！」，且黃文獻覺得現在生育率太低，看到員工帶孩子很辛苦，於是決定祭出生育獎勵，員工生第一胎給五萬，第二胎加碼到十萬，願意生第三胎給十五萬，孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。

他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢，跑去向地下錢莊借錢，結果利滾利的後果就是錢多到還不完，300萬的債務壓的員工喘不過氣，黃文獻知道後就主動先幫員工還清，再讓員工無息攤還，更教育員工「不要去借卡債，不要去地下錢莊！」，至今全公司有4成員工向老闆借過錢，但是全都如期償還，沒有一個人跑掉過。

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