四年前   妳父母無視小明存在

讓小明在台中<某>醫院當保全員   時薪一百

保全孫經理~說會重用小明

孫經理下面還有王主任   王主任鼓勵保全員互揭瘡疤互鬥群鬥

時薪一百是孫經理面試時答應大家的  王主任鼓勵內鬥

一方面可以掌握保全員的上班狀況  

鬥輸的人   改調工廠   孫經理授權~由主任重談薪水

主任從時薪八十談起   鬥輸的保全員若不接受

最高八十四   誰知道孫經理是不是給主任八十五的經費

等於時薪一元   王主任可以放口袋 

保全員若每個月上班三百小時   主任約有三百元的外快可賺

十個鬥輸的保全員   外調工廠   主任每月有三千外快

小明努力與其他保全員交朋友   他依然沒有朋友  

而鬥輸離開醫院   他最後選擇開貨車 

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小明最近回康復遊覽車公司  復職上班   調度員是小柱

兩年前  小明還沒有離職時   小柱還是司機   他不是完美司機

他始終把吃飯擺第一   客人的需求擺第二

中午十二點一定停車吃飯  即使一點鐘的客人趕時間

急著去目的地   他仍然是吃飯優先  吃飽才上工

也因此被投訴幾次     但他依然故我  

他認為~人先善待自己  才能善待別人

小柱的主管是柯經理    心腸軟   唯一的缺點是對客人太好

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兩年前   與司機同酬  且準時上下班的調度員   出缺

小明雖有碩士學歷   可是他沒有主動爭取  他等著柯經理徵召

小柱不同   他主動爭取調度員的工作    也許他有他的考量

他不必做責任制的司機工作   準時上下班  

他還有個隨母姓的弟弟當司機   他可以主動安排輕份量的工作給弟弟

也許還有晉升領班主管的職位   ......

而最後   柯經理選擇小柱

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小明有兩年不見小柱的面  

再見面    小柱流露自信的姿態<他知道他贏了>

小明很清楚   妳父母要小明當身段優雅的喜鵲   否則不准追妳

小明在醫院的同事   能了解小明的善意嗎?

不能   他們知道~今天不鬥垮小明   明天自己會外調工廠

主任擺明想賺一點外快 

這位王主任   最後  因為將收到的帳款   先存在自己戶頭

會計的帳~錢查到十萬     他領出來十萬  

孫經理發現公司現金始終不足   免除王主任職務

孫經理會不會找小明當主任?   不會  

小明已經離職   資歷中斷   啟用小明   醫院保全員會不服

小明始終沒有機會與妳父母聊天~~如果有喜鵲當

誰想當烏鴉

你以為牠是黑白混種的米克斯嗎?   不

牠是邊境牧羊犬

Dog101TW上傳    2011  02  04