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2018/07/23 13:48:42瀏覽12|回應0|推薦0 | |
在密西根州——美國產業工會的大本營——所謂「工作權利」(right-to-work)的立法勝利,激起人們討論在其他州(例如肯德基州或甚至紐澤西州)努力通過類似的法律以削弱工會。華盛頓郵報專欄作家克勞賽默(Charles Krauthammer)甚至表示,有鑒於經濟全球化,這類反工會法律的普及「不可避免」。這個結論很可能讓德國人感到驚訝,因為德國有強大的勞動法規與團體協約,卻仍能夠保有良好的競爭力。 各 家 信用卡 優惠 比較 辦 信用卡 送 行李 箱 2018多數討論聚焦於工作權利立法的政治與經濟影響——工作權利允許工人從團體協商中獲益,同時拒絕繳納會費或代理費支持協商過程。迪奧納(E.J. Dionne)正確指出,密西根州的共和黨人是出於政治因素才試圖弱化工會。迪奧納寫道,2012年時在密西根州,「相較於對手的33%,歐巴馬贏得66%的工會家庭票。在其他選民部分,歐巴馬獲得50%的選票,對手則為49%」,經濟政策研究所(Economic Policy Institute)則發現,不論工人是否加入工會,有工作權利法規的州,平均年薪少了約1,500美元,這是因為該政策會造成財富自工人轉移到雇主和股東手中。 正當其他州考慮推動類似的立法,牢記工作權利立法醜陋的種族歧視歷史是重要的。1930年代開始的工作權利運動,背後最關鍵的人物是德州商人、白人至上主義者穆斯(Vance Muse)。他厭惡工會,一部分是因為工會提升了工人之間跨越種族界線的兄弟情誼。正如作家艾姆斯(Mark Ames)所說,穆斯直白地闡述了「工作權利」背後的思考,並宣稱「從現在起,白人女性和白人男性將被迫和非洲黑人猿進入同一個組織。前者將不得不將後者稱作『兄弟』,否則將失去他們的工作。」 事實上,工會有強烈的動力去減少種族歧視與惡意,因為種族歧視將阻礙工人團結與工會的組織。南方的種族隔離主義者對這個道理再清楚不過,這是為什麼他們在20世紀中葉趕著簽署工作權利法案來打擊工會。 行李箱推薦品牌 ■ 全文請見苦勞網
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