「我知道，我唯一能成為的人就是我自己。我一直試著成為最好版本的提姆．庫克。」

二〇一一年，史上最具象徵地位的創新者暨創業家逝世，不僅引發全球的哀嘆痛惜，人人更是懷疑：像庫克一般乏味的營運人，怎能取代像賈伯斯這種帶來Mac、iPod、iPhone等夢幻逸品的天才？ 

然而，庫克卻突破了考驗，讓這些批評和懷疑都化為烏有。他帶領蘋果達成驚人的里程碑，躍居世上第一間市值破兆的企業、股價翻了三倍，證實這位營運專才已帶領蘋果再創高峰，超越過往的表現。

在庫克領導下，iPhone成為史上最成功的產品，十年間狂銷十二億支；Apple Watch拓展全新的穿戴產業，規模已然超越勞力士；蘋果個人電腦市占穩定上升，服務事業（音樂、應用程式與數位訂閱）斬獲大幅成長。佳績歷歷在目，這絕非庫克的好運使然，或僅為受惠自賈伯斯時代創造出來的產品。

而庫克不只專注於財報上的數字，他更立下願景塑造改變。與賈伯斯不同，庫克積極為網路隱私權、人權、環境保護等公共議題發聲，並在領導風格中貫徹以下六大核心價值：

■無障礙使用：所有蘋果產品皆搭載輔助功能，人人都能輕鬆享受科技。

■教育：重金資助教育計畫、推出程式課程，為各級學校提供軟硬體資源。

■環境：使用乾淨能源與環保原物料，確保產品設計與製造善盡環境責任。

■包容與多元：拔擢更多女性與少數族群，從教育面著手培育多元人才。

■隱私與安全：堅決不架設任何後門，以最低限度蒐集與利用個人資料。

■供應商責任：要求供應商改善勞工處境，並帶頭維護珍稀的環境資源。 

本書作者利安德．凱尼，彙整庫克多位同事的訪談，探究他接任執行長職位的情勢與面臨的至高賭注，再一路回溯他的孩提時期、職涯初年終至在蘋果的歲月，並進一步探討關於蘋果當前挑戰與成就的嶄新洞見。

庫克也許無法成為下一個賈伯斯，但他確實讓蘋果成為一間更好的企業，也讓世界成為一個更好的地方。