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洪蘭教授『天的顏色,看不見不代表不存在』的感想
2013/09/10 19:14:06瀏覽441|回應0|推薦0

洪蘭教授在聯合報名人堂寫的『天的顏色,看不見不代表不存在』令我有很深的感觸. 

我一直抱著每個人是『天生我才必有用』的信念處事, 此與洪蘭教授所說的『天的顏色,看不見不代表不存在』不謀而合.  在我過去帶過的專案, 團隊裏有各種不同技能, 經驗, 個性, 文化, 國籍的團員, 在相處久了以後, 會發現每個人都有他的特長與弱點, 為了讓專案成功, 我經常是讓他們儘量做自己專長的工作, 而他們的缺點必須了解但不可在意, 這與洪蘭教授提到『彼得杜拉克(Peter Drucker)說「重要的是有什麼能力,而非缺少什麼能力」』有相同的看法。 有個經典故事, 一面白牆上有一黑點, 我們經常只看到那黑點而忽略了整面白牆, 但是白牆幾乎佔了整個牆面的百分之九十九點九, 這故事不是與彼得杜拉克所說的是如出一轍?

團隊裏最難克服的是各國的文化, 包容心是最好的解藥. 舉例來說, 日本人很認真, 大概是日本文化的原故, 往往對專案報告無法深入, 最後只有一點一滴的從側面了解才能得到.  澳洲人天生是因為白澳的思想, 講話的姿態很高, 唯有不計較這些, 專案才能進行.  南歐人, 南美人比較不會依進度進行, 必須不厭其煩的溝通才有進展, 美國人, 英國人, 法國人, 德國人, 瑞典人比較能夠早進入狀況不需花太多時間.  如何運用包容心讓專案成功是我最大的體會.  洪蘭教授『包容正是我們台灣現在最缺的一個智慧』點出了台灣的問題.

全文網址: 洪蘭/天的顏色,看不見不代表不存在 | 名人堂 | 意見評論 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI4/8153469.shtml#ixzz2eTQnKeQU

( 時事評論人物 )
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