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| 2018/01/16 21:46:23瀏覽265｜回應0｜推薦4 | |
| 仙兒 ／財務人員 《蘋果》即時論壇於本月十日刊載一篇投書「外商投資成績差 都是因為這些原因」，身為中小企業財會人員的我，對此文特別有感！ 撰文的中小企業主碰到的問題，我的老闆也遇到了，而且還不只一次。於是，今年元旦過後，老闆召集全公司不到四十位的員工，面有難色「通知」我們，農曆年後，請「另覓」工作機會。我們這群平均年齡近五十歲的人，要去哪裡找工作……？ 諷刺的是財政部自103年到106年稅收超徵總額超過5000億元，台北及新北市四位市議員曾經召開聯合記者會，提到目前經濟不振，要求蔡政府將超收賦稅還稅於民，仿照2008年發行消費券的方式提振經濟，疾呼蔡政府發放消費券，在過年時給全民一個大紅包，刺激消費、帶動經濟成長。 年關將近，既然稅收超徵，政府體恤人民辛苦、生活壓力大，在年節前能還稅於民，給民眾一個「小確幸」並無不妥，但台灣納稅人真的只配擁有「小確幸」而已？ 老闆宣告「停業」一事，無關景氣不斷下降，亦非一例一休提高中小企業經營成本，甚至也不是近日的《勞基法》爭議問題，而在於台灣租稅制度對中小企業不友善，稅制無法透明，稅務人員毫無法治觀念，加上行政效率低落，台灣的租稅環境確實出了非常大的問題！ 公司連續五年被抽中查稅，國稅局每次查稅都查無不法，卻要脅「多少繳一點，不然就會繼續查」，為了怕麻煩，老闆最後都只能無奈繳交協商的金額。有一次更是誇張，稅務人員直接告知「我的管區內，你們公司的營業額最高」，我告知稅務人員「營業額高，並不代表獲利率高」，沒想到，這一回答竟惹來一堆要自己舉證，公司沒有逃漏稅的麻煩事。當然，老闆最終還是妥協於沒有任何法律依據的「稅務協商制度」。 呼籲政府能夠正視，稅務人員違法亂紀，眼中只有稅收的問題，殘害台灣經濟競爭力，幫助企業能夠安心留在台灣經營，不只年輕人有更多工作機會，連我們年近半百的人都能延緩使用長照的命運。 |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
