我是一名國家認證的職業規劃師，有15年以上的職業經驗，500多名強大的人力資源經理和私營企業背景的人力資源總監，迄今為止已經完成了1000多個職業規劃咨詢案例，為10000多個客戶提供職業指導和培訓。我已經舉了上百個例子來回答你的問題”找工作的時候什么是可靠的渠道? ”以下將根據你的情況，我在工作場所的多年經驗和當前工作場所的最新情況，以下幹貨絕對能夠滿足你的求職需求:

事實上，每年都很難找到工作。今年，由於疫情的影響，找工作更加困難。企業生存困難，對人才的能力要求更高，因此求職的難度也隨之加大。最近，我的很多客戶都遇到了“急著去醫院”的問題，造成了或多或少的損失。之後，他們來問我：怎么找工作比較靠譜?

我想告訴你的第一件事就是，越是在這個緊要關頭，越是不能擔心，被一些騙子通道騙錢小，危險就大!我的學生聽了我的建議後，差不多找到了一份合適的工作，我希望聽聽以下的頻道，你也可以穩步向你的巔峰邁進!

我先說結論:可靠的求職渠道可以分為幾類:內向型、網絡資源型、線下資源型。但這三類並沒有明確區分，而是相互交叉，不影響理解。那么這三類具體是怎么用來找工作的呢?我來慢慢解釋:

一、內推類

其實我們這裏的內推，是個非常具有直接影響而且靠譜的方式，前提是這裏的內推人是你信得過的!

第一種情況：你的朋友、前輩、前輩等都在某家公司，直接推進去，在這種情況下，你對他和公司了解得很透徹。

如果你最近正在找工作，你可以多關注在親朋好友圈裏發布招聘信息，也可以發布你的求職信息，讓你的朋友看到你的求職信息，如果公司碰巧有職位空缺，很可能會向你推薦，這樣你不僅有好的機會得到自己喜歡的工作，還有你的親朋好友會得到公司內部推的優惠，一下一次，可以說是"近水樓第一個月"，也是一種更可靠的方式，想想看!

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