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尋找成功特質─態度決定你的高度(三)
2007/01/16 10:16:03瀏覽8027|回應0|推薦2

別人當會計職務可以勝任愉快,如果要您去當會計,那無疑要您去跳海,因為在一竅不通的情況下,您怎能勝任?如不得不做時,可能錯誤百出,而您也真的做不來!所以這個工作,您不會去考慮,也做不來,這個“做不來”包涵了不能勝任、會出漏子、會有壓力、不感興趣、快樂不起來、無法投入、會惹麻煩,再來則是被炒魷魚或不得不離職;所以,即使財帛宮上有大把大把的鈔票等著您,您也看得到(命宮),但就是沒法子去碰觸到那些誘人的錢財,所以官祿宮與財帛宮之間須做妥善及密切的配合,才可能將魚穫撈回家。 

      在水準以上的一流人才是IQEQ也好;第二流人才則是IQ不甚好,但EQ好;第三流的人才是IQ好但EQ差,會獲勝傑出於職場上的重要關鍵則是職場EQ,所以您該診斷一下自己的職場EQ是否具備勝人一籌的條件!

「官祿宮」在紫微命盤上另一適切的名稱為「氣數位」,而在職場上的名稱,如果以事業宮來稱呼,並不是很合理,而最為妥善的名稱,則是「職場EQ」。在紫微斗數命盤上以何種技術、才華、專業識能的付出以交換金錢的取得是由財帛宮來作判斷,也就是財帛宮上可以診斷出適合於個人發展的行業別,那麼官祿宮的定位則是擔任該工作的精神、負荷力及是否勝任的指標區,那也就是說,可以判斷出您目前的職場工作對您而言是否合理,是充分的發揮或受到抑制?如果將其視為任財的能力那也合理,如果以此種觀點作角度的切入,那則像極了釣者手中握的釣竿。

官祿宮」之所以定位為「氣數位」的原因,則是在判斷事件在進行過程中和結束時是否圓滿的依據。紫微斗數裡的星曜會呈現單星或雙星組合,或以「空宮」沒有任何星曜在內的方式出現在您的官祿宮上,任何星曜皆有其獨具的意義存在,然而能夠左右那些星曜的「走向」或作加減分,或作「破壞性」或使其更趨向和融及完滿性,則是掌控在除了14顆主星外的其他星曜的作用力之下,也就是能為職場EQ作加減分的星曜。

別人當會計職務可以勝任愉快,如果要您去當會計,那無疑要您去跳海,因為在一竅不通的情況下,您怎能勝任?如不得不做時,可能錯誤百出,而您也真的做不來!所以這個工作,您不會去考慮,也做不來,這個“做不來”包涵了不能勝任、會出漏子、會有壓力、不感興趣、快樂不起來、無法投入、會惹麻煩,再來則是被炒魷魚或不得不離職;所以,即使財帛宮上有大把大把的鈔票等著您,您也看得到(命宮),但就是沒法子去碰觸到那些誘人的錢財,所以官祿宮與財帛宮之間須做妥善及密切的配合,才可能將魚穫撈回家。

論命時,主星為重要依據,但四化與其他星曜的影響是讓命理"個人化""精確化"的重要關鍵!當四化的化祿、化權、化科、化忌又加入命盤時,才有可能趨於「個人化」,然而別以為能夠作此描述就是算命,人之所以稱之為人,是因為有生命,而您是活生生的,會動、會思考,有著七情六慾...,也會與週遭之人產生互動。別人、別的生命體之言行舉止表現也會影響到您。

今天我們就來探討化科星在官祿宮的人,會有怎樣的職場EQ(查詢紫微命盤) 

 

化科星是顆文采、清顯、學識、學問、氣質、涵養的星曜,也是理智星,除了條理分明外,尚有重形象、品德、操守、聲望、名位的傾向。

一、具合群的屬性,不會突兀的突顯自我,而是安份守矩,不踰越法理規範,能隨遇而安。

二、重視信譽、信用、聲名、形象,以專長素養見長於職場上,絕少參與職場內的派系,是明哲保身,同流而不合污,不爭功、不諉過,會善盡份內該做的事,不會拖泥帶水的牽扯不清,不誤事,也不喜歡牽扯是非。

三、在職時,即使現況安逸,也會為提升學識素養而自我充實,是屬於理智、文質型,少有衝動性的衝勁,按部就班、循序漸進,有理想性及企圖心且不好高騖遠。

四、化科是逢凶化吉的星曜,也因為本身具保守性,中規中矩,所以在職場上絕少遭遇突如其來的沖擊,因為善盡職守,所以資遺、裁員等不如意事也絕少臨身。

五、化科是也是榮譽心,所以不排除愛慕虛榮及過度注重形象的現象,雖然不爭功諉過,但粉飾太平及因為畏懼或怕招惹是非,所以在人情味及人際關係上雖然尚稱合群,但不是熱絡型,也缺乏兩肋插刀的義氣及見義勇為的胸襟!

紫微精論今生運勢 詳批此生大運】

 

 

 

( 知識學習其他 )
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引用
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